직장 내 성추행의 유형

신체적 성추행
원치 않는 신체적 접촉: 예를 들어, 어깨를 만지거나 손을 잡는 행위
성적 접촉 또는 공격: 예를 들어, 성적 행위를 강요하거나 강제적으로 접촉하는 행위

언어적 성추행
성적인 농담이나 불쾌한 발언
외모나 신체에 대한 부적절한 언급
음란한 내용의 이메일, 문자, 또는 통신

비언어적 성추행
성적인 제스처나 눈짓
음란한 사진, 비디오, 포스터 등을 직장 내에서 보여주거나 배포하는 행위
불쾌한 시선으로 바라보는 행위

권력 관계를 이용한 성추행
승진, 급여 인상, 고용 지속 등을 조건으로 성적 요구를 하는 행위
직무 평가에 성적 요구를 포함시키는 행위

직장 내 성추행의 영향
직장 내 성추행은 피해자의 신체적, 정신적 건강에 심각한 영향을 미칩니다. 다음은 성추행의 주요 영향들입니다:

정신적 스트레스: 불안, 우울증, 외상 후 스트레스 장애(PTSD) 등
신체적 증상: 두통, 소화불량, 수면 장애 등
직무 만족도 저하: 업무 효율성 감소, 직무 스트레스 증가
사회적 고립: 동료와의 관계 악화, 직장 내 고립감

직장 내 성추행은 개인과 조직 모두에게 심각한 영향을 미치는 문제입니다. 이를 해결하기 위해서는 개인의 신속한 대응과 조직의 체계적인 예방 및 대응 노력이 필요합니다. 모든 직장은 안전하고 존중받는 환경을 조성하기 위해 지속적인 노력을 기울여야 하며, 이를 통해 모든 직원이 안심하고 일할 수 있는 근무 환경을 만들어 나가야 합니다.