취업 준비를 시작할 때만 해도 "열심히 하면 되겠지"라고 생각했다.

하지만 현실은...

• 신입 지원 → 경력 우대
• 경력직 지원 → 해당 업계 경력 필수
• 인턴 지원 → 관련 경험 우대
• 관련 경험 쌓으려고 알바 지원 → 경력자 우대

결국 경력을 쌓기 위해 경력이 필요한 무한 루프에 빠진다.

채용공고는 하루에도 수백 개씩 올라오지만,
막상 클릭해 보면 자격요건이 한 페이지를 넘는다.

"신입 모집"

✔ 관련 경력 3년 이상
✔ 해당 직무 프로젝트 경험 필수
✔ 각종 자격증 보유 우대
✔ 외국어 가능자 우대

...이럴 거면 신입은 왜 뽑는 걸까?

지원 버튼을 누르는 순간 경쟁자는 수백 명.
서류 합격 문자 한 통에도 심장이 뛰고,
불합격 메일은 이제 스팸 메일처럼 익숙해졌다.

그래도 다음 날이면 또 채용 사이트를 켠다.

어쩌면 요즘 취준생들의 가장 강한 스펙은
포기하지 않는 멘탈인지도 모른다.

한 줄 요약

"신입을 뽑는다면서 신입은 아닌 사람을 찾는 2026 취업시장." 😭